Compromís i transparència: dos valors per al lideratge

Aquestes setmanes s'han succeit uns quants esdeveniments a l'entorn del Sistema Sanitari Català que em van fer piular al twitter un pensament al voltant de dues paraules que em van dir: Compromís i Transparència.

Vaig piular "el compromís i la transparència són dos valors que fan gran a qui se'ls creu i els aplica i mesquins a qui se'n enfot"

Quan algú decideix esdevenir directiu d'una organització, ja sigui gran o petita i dirigir-la lo més dificil no és gestionar uns recursos que són escassos, de la manera més eficient i equitativa possible, sino gestionar les persones que conformen les organitzacions.

Un directiu tanmateix, només esdevé líder quan té incorporat en el seu ADN aquests dos valors: el compromís, envers ell mateix per mantenir la seva coherència i els seu valors, envers els altres i envers la institució i la transparència en explicar i mostrar el que s'està fent en l'organització i donar-ne comptes.

Us penjo dues fonts per aprofundir-hi:

• Un article sobre la Transparència i el Lideratge: Transparency: The Clear Path to Leadership Credibility
• Una conferència a càrrec del Prof. Àngel Castiñeira d'ESADE, a l'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona, sobre el Compromís:  Les respostes dels professionals en temps de crisi

photo: bansky ______________________________________________________________________________