Rankings Barcelona-Catalunya... el món

http://photosolde.blogspot.com.es/

En l'últim ranking de les ciutats més importants del món des del punt de vista turístic,elaborat per Master Card Global destination cities index 2013 Barcelona ens apareix en la 10ena posició i la 3a europea després de Londres i París. Com a ciutat més cara Barcelona ocupa la 5ena posicó del món  The World's Most Popular Tourism Cities

I en ciència a quin rànking apareix?a nivell d'universitats, publicacions...
Aquí teniu uns quants rànkings que ens mostren diferents posicions de les universitats catalanes i espanyoles i a nivell de països. Per triar i remenar.

1. QS World University Rankings® QS Top universities
2. Ranking de Shangai Academic ranking world universities
3. Ranking elaborat per equips investigadors de la Universitat Granada i de Navarra EC3metrics. Rankings I-UGR de Universidades Españolas según Campos y Disciplinas Científicas
4. Ranking de posicionamiento de las universidades a través de datos abiertos publicados en las web, elaborat pel Laboratori de Cibermetría del CSIC Ranking WEB universidades CSIC
5. Ranking dels diferents països en funció de les seves publicacions i cites  The SCImago Journal & Country Rank

http://photosolde.blogspot.com.es/

_____________________________________________________________________________

Women leadership in health

Fa uns dies vaig ser convidada a participar en un grup nominal sobre Col.laboració Públic-Privada en l'Entorn Sanitari. Participavem 3 dones d'un total de 13 (23%), 2 (15%) tenien posicions "executives" en les seves organitzacions i 1 estava a l'atur.

Reflecteixen aquestes dades la realitat?

Us adjunto un parell de reportatges elaborats per XX in Health filial de l'entitat sense afany de lucre  Rock Health, dedicada a l'empreneduria i a la combinació salut i tecnologia.

• XX in Health Reports
• Gender Differences in the Salaries of Physician Researchers (free download) 

A nivell de Catalunya algunes dades sobre el paper la Pèrdua de Talent femeni, elaborades per l'Observatori dona empresa economia estimen que l'abandonament del mercat laboral de les dones universitàries suposa un 6,2% del PIB (2006) uns 12.000 milions d'euros. 
______________________________________________________________________________

World Development Indicators 2013

Topics: Agriculture & Rural Development, Aid Effectiveness, Climate Change, Economic Policy & External Debt, Education, Energy & Mining, Environment, Financial Sector, Gender, Health, Infrastructure, Labor & Social Protection, Poverty, Private Sector, Public Sector, Science & Technology, Social Development, Urban Development

All the new features of the WDI can be accessed from data.worldbank.org/wdi,
You can choose topic, country or indicator. World View includes a review of global progress toward the Millennium Development Goals.

Available in English, Spanish, French and Chinese.
______________________________________________________________________________

Quality means better science

 
La setmana passada la UB juntament amb la UPC van organitzar una Jornada sobre Qualitat  a la Recerca. Es va debatre la importànica d'introduir els sistemes de Gestió de la Qualitat Total en el món de la Recerca en especial en la bàsica.

Dades mostren que només l'11 % dels estudis publicats poden ser "replicats" seguint les dades dels papers publicats. Algunes entrades lligades al debat: 

• Nature 2012
• Curing cancer throwing spaghetti at wall
• NYTIMES 2012

Els models de Gestió de la Qualitat Total com per exemple les normes ISO 9001-2008 són eines que haurien d'introduir-se en els grups i centres de recerca. Cal però no confondre l'objectiu amb les eines i per tant no hem d'oblidar que introduir la gestió de la qualitat no és passar un examen (certificació) i omplir papers (SOP, PNT's) sinó que és canviar la cultura i la manera de fer les coses del grup o centre de recerca  Quality Management Principles (ISO)

Molt interessant la presentació del Dr. Miquel Llobera cap del grup de recerca Metabolisme Lipidic-LPL de la UB, grup certificat amb la ISO 9001: 2008 Grup Metabolisme- CEMERET

La fotografia de l'entrada està treta del web del grup. 
______________________________________________________________________________

Tecnologia, Talent i Tolerància

De la ma d'en Xavier Testar @xtestar he descobert el nom de Richard Florida urbanista Director of the Martin Prosperity Institute  University of Toronto’s Rotman School of Management i fundador de la consultora Creative Class Group.

Escriptor del llibre The Rise of the Creative Class del que n'ha publicat una reedició renovada el 2012, Florida assenyala que la competitivitat i la riquesa vénen determinades, cada vegada més, per la capacitat d’innovació i creativitat de les ciutats, les regions i els països

Amb ell apareix el concepte de “classe creativa” com a contribuidora del desenvolupament regional. Són aquelles ocupacions en què els individus es comprometen amb la resolució de problemes complexos, la qual cosa implica dosis altes de judici independent, alts nivells d’educació i capital humà. Semba que empíricament es pot corroborar que la classe creativa tendeix a situar-se en llocs que reuneixen uns certs requisits de “qualitat” i, en particular, en comunitats obertes i diverses on la diferència és ben acollida i l’accés a la creativitat cultural és poc costós. El resultat és que les activitats que formen part de la “nova economia” es localitzen en llocs que combinen les denominades 3 “T’s”: Tecnologia, Talent i Tolerància. 

En el web del Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya podeu trobar en Català i Castellà el treball de les autores Rosa Urbanos i  Alexandrina Stoyanova: Tecnologia, talent i tolerància en el desenvolupament econòmic de Catalunya (2011) on apliquen el model de Richad Florida Papers d'Economia Industrial i a on es pot veure com es comporten les CCAA de l'Estat Espanyol sota aquests conceptes.
______________________________________________________________________________

World Health Statistics 2013

World Health Statistics 2013 contains WHO’s annual compilation of health-related data for its 194 Member States, and includes a summary of the progress made towards achieving the health-related Millennium Development Goals (MDGs) and associated targets.

This year, it also includes highlight summaries on the topics of reducing the gaps between the world’s most-advantaged and least-advantaged countries, and on current trends in official development assistance (ODA) for health.

• Every day 800 women die due to complications of pregnancy and childbirth 
• 80% of death from malaria occur just in 14 countries  
• Children in low-income countries are 16 times more likely to die before reaching the age of five than children in high-income countries

Direct acces to the page:  WHO STATISTICS 2013  Available in English, French and Spanish. 
_______________________________________________________________________________

Where are we?

All work and all play

L'empresa box1824 de Brasil, especialitzada en tendències de comportament i de consum ens presenta aquest video sobre les generacions Babyboomers, X i les noves generacions Millenials. Les organitzacions coneixen les necessitats i com es comporten cadascuna?  

ACCÉS AL VIDEO All work and all play
_______________________________________________________________________________

Benvinguts al blog/Wellcome

Aquesta és la primera entrada al blog. Un espai on la meva il·lusió és poder compartir aquelles "tendències informatives" que poden ser del vostre interès.

Són tendències que per la meva deformació, experiència, ganes de descobrir coses noves o simplement perquè hi he ensopegat, m'interessen i m'agrada compartir.

No pretenc donar cap opinió del que pengi, només un petit fragment sobre el tema i l'enllaç directe a la font.

Wellcome to the blog. My goal is to share information tendencies about health, innovation, social media, organizations, management, women, design, people... With only a small sintesis of the information I'll share the link that wil take you directly to the page.  

_______________________________________________________________________________